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來到未央以后，權(quán)志長書記首先在班子團結(jié)問題上下工夫，他曾在省市組織部工作，對組織工作、干部隊伍建設(shè)有一定的經(jīng)驗。他經(jīng)常講一句話：“團結(jié)出成績，團結(jié)出干部，團結(jié)大家得實惠”。只有領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍團結(jié)，未央才能有所作為。
　　當然，要團結(jié)干部，首先就要解決干部的困難。建區(qū)之初，未央的條件很艱苦，雁塔、灞橋的干部都不愿意來未央，能來未央工作的許多都是家在未央的人。這些干部 “三五”干部較多，也就是工作了30年，年齡已經(jīng)50歲，這些干部為未央的建設(shè)和發(fā)展奉獻了一輩子。所以，權(quán)志長書記到任后不久，深入實際，調(diào)查研究，經(jīng)區(qū)委常委會決定，一次性解決了48個“三五”干部的待遇問題；在他任期的五年中，共提拔了328個中層干部。這些措施極大的調(diào)動了干部們的工作熱情。
　　其次是解決干部的工資待遇問題。50年代的時候，西安市是計劃單列市，未央、灞橋、雁塔區(qū)為副廳級。但在文革后，降為縣團級，而西安市城三區(qū)和市上各部局為副廳級，當然工資待遇也就低了，這顯然是不合理的。為此，權(quán)志長書記多次與省市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門調(diào)商，要求未央、灞橋、雁塔區(qū)和城三區(qū)，市上各部局同樣對待。經(jīng)過積極爭取，未央、灞橋、雁塔區(qū)和城三區(qū)，市上各部局同樣對待，這樣就解決了未央?yún)^(qū)級領(lǐng)導(dǎo)的待遇問題，中層領(lǐng)導(dǎo)的待遇問題也迎刃而解。
　　再就是解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長愛人的農(nóng)轉(zhuǎn)非問題。權(quán)志長書記到任后多次找市科委領(lǐng)導(dǎo)，說明這些同志的實際困難，一次解決了11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長愛人的農(nóng)轉(zhuǎn)非問題，這樣他們就分到了住房。
　　一句話，團結(jié)干部不是光喊一句口號，團結(jié)干部就是要實實在在的為干部辦實事，解決他們的后顧之憂，這樣才能讓他們真心實意的干事。